Artículo: Cómo es el perfil directivo que buscarán los headhunters (Fuente: I Professional)

La demanda de altos ejecutivos continúa presente en los principales mercados internacionales. Expertos aseguran que el mundo corporativo buscará este año directores generales, de Recursos Humanos y de Finanzas. ¿Qué características buscarán los “cazatalentos” para cubrir estas posiciones?

Conocer a la perfección los mercados internacionales continúa siendo el mejor aval de los ejecutivos para cambiar de empleo.

A nivel global, el mundo corporativo demandará este año directores generales, de Recursos Humanos y de Finanzas.

Se trata, según publica el diario Expansión, de posiciones prioritarias para los headhunters o cazatalentos. Continue reading

Artículo: ¿Por qué usar un Reclutador Ejecutivo? (Fuente: MRI Network)

Los servicios de profesionales externos son usados por compañías prudentes para necesidades, legales, contables y algunas otras necesidades especiales. Los Reclutadores Ejecutivos se deben ver de la misma manera: como especialistas quienes tienen la habilidad de identificar a los mejores candidatos para llenar posiciones importantes dentro de la compañía. Los Reclutadores Ejecutivos proveen suma confidencialidad, una red extensiva de contactos, objetividad en evaluación de candidatos y pericia en negociaciones. Continue reading

Artículo: Cómo redactar un buen currículum (Fuente: Monster.es)

Actualmente las empresas reciben multitud de currículos. Por esta razón, una adecuada presentación y redacción del mismo pueden marcar la diferencia con el resto de candidatos.

El currículum por sí sólo no te hará conseguir un trabajo pero es la primera información que recibe la empresa de ti y con la que realizará la primera selección entre los candidatos de los que disponga. Sólo hay una oportunidad para crear una primera impresión y las empresas se la forman a partir del currículum. Continue reading

Artículo: Headhunters, la mirada integral (Fuente: Alto Nivel)

Todas las compañías buscan el mejor talento. Para lograrlo necesitan tener un enfoque de atracción de potencial y no únicamente de reclutamiento.

En algún momento de nuestra vida profesional muchos hemos tenido que comprobar lo tortuoso que puede ser un proceso de entrevistas. Aportamos nuestra propia perspectiva como Headhunters, ya que vemos de forma objetiva los efectos que esto tiene tanto en la empresa como en el candidato. Es por esto que nos atrevemos a aseverar que el modo en que se lleva la etapa de selección revela mucha información no solo a la empresa sino también al candidato. Continue reading

Artículo: Haz al reclutador las 5 preguntas de oro (Fuente: CNN Expansión)

Hay errores que pueden cometerse en una entrevista, y uno de ellos es no indagar; en la cita con el entrevistador puedes enterarte de varios aspectos que te ayudarán a decidir mejor.

En una entrevista de trabajo se pueden cometer varios errores como ser impuntual, desconocer a la empresa o excederse en información. Los candidatos, en general, desconocen cuál de todas esas malas conductas pesa más al momento de decidir si la persona continua o no en el proceso de reclutamiento, advierten especialistas.  Continue reading